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Prenons nos responsabilités avec les PME
Le lundi 15 mai 2017

 

Anderlecht fait partie des communes bruxelloises accueillant le plus de sièges sociaux de grandes entreprises ou PME. Ces dernières pourvoient de l’emploi à 2 salariés sur 3 dans le secteur privé. Elles embauchent principalement un personnel de la Région bruxelloise, qui s’acquitte de ses impôts envers celle-ci.

 

Voici 10 ans, le plan de gestion communal ne consacrait que quelques lignes à leur attention. Mais en 2012, lors des élections communales et sur initiative d’un entrepreneur local, de nouvelles perspectives se dessinèrent pour les PME : une commune davantage à l’écoute des entreprises, et souhaitant dynamiser l’économie sociale.

 

Mais le défi fut confié à un échevin MR à temps particulièrement partiel, sans aucune affinité avec la stratégie. Effets d’annonce et promesses sans lendemain se sont succédés. L’importance pour notre commune d’une politique ambitieuse et volontariste en matière d’économie et d’emploi nécessite un travail de tous les jours et une écoute de chaque instant du monde du commerce, de l’industrie et de l’entreprise. Car, en définitive, la santé des PME, de nos commerces et de nos entreprises locales doit être gérée tous les jours, de manière permanente. Elles contribuent clairement au bien-être de nos citoyens car, quand les entreprises tournent, l’emploi suit !

 
 
 

   Philippe  WERY 
Intelligence collective / Expert en démocratie participative des citoyens


DéFI Anderlecht est sans ambiguïté en matière de cumul !

Nous voulons pour notre commune des échevins et un bourgmestre à temps plein . Le travail au service de nos citoyens est suffisamment important à Anderlecht pour s’y consacrer pleinement et sans aucun cumul. C’est encore plus vrai en ce qui concerne les classes moyennes.

Les indépendants, contrairement à leur échevin, ne travaillent pas, eux, à mi-temps ou à tiers-temps !   Ils n’ont pas assez de 24 heures par jour !



 

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